Werkvertragsbeschäftigte organisieren sich

Unternehmen setzen immer öfter Werkverträge ein, um Lohndumping zu betrieben. Sie schaffen mit dieser Art der prekären Beschäftigung betriebsratsfreie und tariflose Zonen, die zunehmend auch die zentralen Bereiche der Wertschöpfungskette umfassen. In Leipzig hat die IG Metall mit einem strategischen Organizing-Ansatz gegen diese inakzeptable Praxis wichtige Erfolge erzielt.

In der Broschüre werden die Vorgehensweise, Instrumente und Methoden als übertragbares Praxisbeispiel für andere Erschließungsaktivitäten anschaulich dargestellt:

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